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毕业后,这方面,留学生该如何摆脱

  01
 
  当留学生开始参与“内卷”
 
  2020年,没有比“内卷”更成功的出圈词汇了。
 
  “内卷”,是一个社会学术语。本指社会资源无法满足个体的自我实现,个人必须通过竞争来获得需要的资源。简单来说,就是过分的内部竞争。
 
  把“内卷”看作一个漩涡的话,留学生也在“内卷”漩涡之内。
 
  根据教育部发布的公开信息显示,2019年,我国年度出国留学人数达到了70.35万人,较2018年增加了6.25%。而智联招聘公司发布的《2020中国海归就业创业调查报告》中讲到,2020年,在国内投递工作简历的海归人员较去年猛增了33.9%。
 
  为了帮助日益增多的海归就业生,国家增加了多种就业政策,包括鼓励留学生回国创新、创业。
 
  但互联网仍然存在归国就业不符合预期的声音。

         留学生
 
  一名1988年出生的作者称自己拥有澳大利亚的商科硕士文凭,且在澳大利亚工作了3年。在归国之后,这些显赫的履历并没有直接为她换来合适的工作。在深圳打拼了三年后,她回到了家乡。
 
  这从侧面说明,作者在应聘诸多岗位时没有因自己是留学生而得到青睐。
 
  而在Q&A问答平台知乎上,一则“留学回国之后混得很惨是怎样的体验?”的问题得到了181条回复。
 
  一名匿名用户表示自己在日本拿到了普通私立学校的硕士文凭,也在日本工作过一段时间。但回到国内找工作时,公司根本不认可自己的海外经历,自己与其他新人无异。
 
  02
 
  我该怎么做?
 
  如何帮助留学生找到自己的问题非常重要。
 
  相同的知乎问题下,另一名匿名用户称大部分混得不好的归国学生缺乏相应的技能。
 
  从近些年来留学生就业的案例看,留学的文凭不能简单对应着能力与知识储备。特别是在新时期,我国的出国留学人数不断攀升,学科领域同质化人才较多。
 
  比如商学科。在央视新闻3年前的一次关于留学的新闻报道中,就指出留学生中有43%选择经济学与商学类学科。
 
  而在现在,选择商学科的留学生更多。但不是所有的留学生最终都能进入到商学领域工作。这就意味着要想在同一领域胜过他人要有更强的能力。
 
  同时,根据智联招聘近几年发布的《中国海归就业创业调查报告》显示,留学生就业的劣势在于不了解国内的企业需求。也就是说能力的不对应。
 
  现在,越来越多的留学生不再盲目出国。学生不该再把出国留学看成一条简单的“镀金”道路了。出国留学应该是一条求仁得仁的道路。专业的选择乃至职业的规划都至关重要。
 
  另一方面,能力还需要被区分。
 
  在知乎匿名用户的回答中,留学生具备的能力被分为硬性能力和软性能力。
 
  硬性能力就是指知识的运用能力,也就是在学习课程时掌握的知识。如学习法律学科需要的法律知识,学习计算机技术需要掌握的编程能力。
 
  而软性能力则是指那些知识之外的社会能力。如在职场中与同事沟通,在办公时的实践能力等等。
 
  通过实习可以带来软性能力的提高,但国外的实习不一定能带给学生国内职场需要的软性能力。这主要是由于沟通方式、办公流程的不同所决定的。
 
  如果归国学生想要提前提高自己的软性能力,最好还是要提前在国内进行实习。虽然不能保证在就业时脱颖而出,但也不会太落后他人。
 
  诚然,在“内卷”竞争中,留学生也存在优势。根据《中国海归就业创业调查报告》显示,留学生有着明显的语言优势,但随着出国留学人数的日益增多,这个优势在明显减弱。留学生也需要考虑脱离象牙塔后的道路该如何走。

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